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        畜牧獸醫學院2015年部分副科級干部競爭上崗工作實施方案
        來源:畜牧獸醫學院 瀏覽量:10141 日期:2015-06-18

        為深化干部人事制度改革,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、參照省委組織部《關于推行黨政機關內設機構領導干部競爭上崗工作的通知》和《關于進一步做好黨政機關內設機構領導干部競爭上崗工作的通知》,按照《中共云南農業職業技術學院委員會關于調整內設機構并下放副科級干部管理權限的決定》(云農院委發【2013】4號),結合我院實際,特制定本實施方案。
        一、指導思想與基本原則
        (一)指導思想
        以科學發展觀為指導,認真貫徹德才兼備、以德為先的用人標準,堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則,提高競爭上崗工作的科學化、規范化水平和選人用人的公信度,激勵全體教職工愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上,努力建設一支高素質的干部隊伍,為畜牧獸醫學院的持續快速健康發展提供堅強的組織保證。
        (二)基本原則
        1.黨管干部、民主集中;
        2.德才兼備、以德為先;
        3.群眾公認、注重實績;
        4.不拘一格、任人唯賢;
        5.依法依規、公平擇優。
        二、競爭職位
        (一)畜牧獸醫學院團總支書記(副科級)
        (二)實踐教學與社會服務科科長(副科級)
        三、資格條件
        (一)具有履行職責所需的政治理論水平,認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題,忠誠黨的教育事業。
        (二)具有較強的事業心和責任感,有勝任職位所需的組織協調能力、文化水平和專業知識。堅持解放思想,實事求是,銳意改革,開拓創新,作風扎實,艱苦奮斗,在工作中做出較大實績。
        (三)有民主作風,有全局觀念,善于團結同志。
        (四)依法行政,勤政廉政。近一年年度考核為稱職及以上等次,身體健康。
        (五)一般具有大學本科以上學歷。
        (六)參加競崗的干部在任職資格上和年齡等要求。
        1、學院在職在編人員。
        2、年齡一般在30周歲以下。實踐教學與社會服務科科長可適當放寬年齡限制。
        3、競聘團總支書記崗位的必須是中共黨員。
        (七)采取交叉報名的方式,即同一個人可以選報兩個職位競爭上崗。
        四、程序和步驟
        (一)成立領導小組
        組  長 錢林東    
        副組長 趙  躍
        成  員 法林榮 楊明生 浦仕飛 霍海龍 陳紅艷(紀檢委員) 組織部將派人參加
        (二)制定并公布實施方案
        內容包括指導思想和基本原則、競職職位、資格條件、選拔范圍、方法程序、組織領導和紀律要求等,實施方案經院黨委研究同意后予以公布。
        (三)個人報名
        符合報名資格條件的人員填寫《畜牧獸醫學院競爭上崗報名表》(附件1),自愿填報競爭職位,可報兩個志愿,并注明是否服從組織安排。
        報名時間為2015年6月17日至21日12:00前,報名教師將報名表電子版發到錢林東老師郵箱(565612432@qq.com),報名表紙質版在競職陳述前上交。
        競職陳述時間為2015年6月29日中午13:00時在小哨校區辦公樓一樓畜牧獸醫學院辦公室117進行。
        (四)資格審查
        報名時間截止后,領導小組辦公室按照競爭上崗實施方案規定的條件,對報名人員進行資格審查并公布結果。每個職位的報名人數原則上須在3人以上,不足3人的由領導小組研究決定該職位人選。
        (五)競職陳述
        競職人員介紹自己的工作經歷、工作實績、自身優勢、未來工作思路進行陳述。領導小組根據每位競職人員的現場表現情況評分(附件2)。
        競職陳述按權重40%計入總分。
        (七)民主推薦
        競職陳述結束后,由領導小組辦公室組織召開民主推薦會。在民主推薦會上,參會人員在《畜牧獸醫學院競爭上崗民主推薦表》(附件3)上進行投票推薦,每個競爭職位限在本職位競爭上崗人員中推薦一人,超過一人的此職位推薦無效。
        民主推薦按得票數權重60%計入總分。
        (八)組織考察
        民主推薦結束后,領導小組辦公室根據競職人員的競職陳述成績和民主推薦結果的綜合成績,按得分由高到低的順序,按得分最高者進行考察任用,并在全院范圍內進行公示。
        (九)決定任用
        考察工作結束后,領導小組辦公室填寫擬任人選《畜牧獸醫學院競爭上崗擬任人選審批表》(附件4),并將相關材料上報院黨委組織部,并對擬任人選進行公示,公示時間為7個工作日。公示結果不影響任職的辦理任(聘)手續,實行一年試用期。
        五、組織領導與紀律監督
        競爭上崗工作接受上級和干部群眾的監督,嚴格遵守以下工作紀律:
        (一)嚴格執行競爭上崗實施方案,執行過程中不得隨意更改;
        (二)有關人員要嚴格遵守保密紀律,不準泄露考察情況、領導小組討論情況等;
        (三)打分要客觀公正,不準打人情分;
        (四)競職人員要正確對待競爭,不準弄虛作假,搞拉票等非組織活動;
        (五)干部職工應公平、公正對待每位競職人員,不準以個人好惡評價競職人員;
        (六)嚴格遵守回避制度中的有關規定。
        對競爭上崗工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,競爭上崗結果無效,并追究有關人員的責任。
        附件:1.《畜牧獸醫學院部分副科級干部競爭上崗報名表》
              2.《畜牧獸醫學院部分副科級干部競爭上崗競職陳述評分表》
              3.《畜牧獸醫學院部分副科級干部競爭上崗民主推薦表》
              4.《畜牧獸醫學院部分副科級干部競爭上崗擬任人選審批表》
                                   畜牧獸醫學院
                                  2015年6月16日
         
         
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