6月1日下午，學院黨委委員、副院長楊波同志深入學院繼續教育與培訓學院、資產經營有限公司、創新創業學院、云南省農學會秘書處、《云南農業》編輯部等對外服務窗口部門開展專題調研活動，同時，參加了對外服務窗口部門政治學習日的集體學習。

會議現場

專題調研在茭菱路繼續教育與培訓學院7樓會議室采取座談會議的方式進行，楊波副院長首先聽取了到會員工的個人工作情況介紹，然后聽取了部門負責人工作開展情況匯報，并詳細了解了存在的問題和困難，最后對調研工作進行了總結講話。

繼續教育與培訓學院院長、資產公司總經理鄭紹洲表示，資產公司內部正在加快建立和完善現代企業管理制度、現代企業法人治理體系，以確保相關工作更規范、更有序、更高效地開展。下一步，資產公司應與學院建立強有效的合作關系，簽訂滿足雙方需求的框條協議，以便合理合規合法地推進工作。同時，部門領導要不斷地進行知識迭代，確保在疫情防控期間，運用管理學和組織創新理論為公司進一步的發展謀出路。希望公司員工要珍惜現有的工作機會和工作資源，更加認真、負責、積極的態度對待工作。

創新創業學院院長王亞楠表示，作為雙創學院院長、鄉村振興產教聯盟秘書長的工作取得了可喜成果。在下一步工作中，一是要打造以知識產權為統領，以農職學院為主編的課程體系；二是要力爭參與“鑄牢中華民族共同體意識城鄉干部學院培訓計劃”項目。

云南省農學會副秘書長、《云南農業》編輯部常務副主任李權林表示，學會十屆歷次理事會工作正常化推進、科技成果評價工作創新開展；《云南農業》月刊改版創新工作通過科技成果評價，出刊正常及時，期刊質量不斷提高，得到省新聞出版局聘請閱評員的肯定；《云南農業年鑒》編修較好完成工作計劃任務；農標委的服務工作也正常開展。下一步工作中準備在農學會開設“興滇農業科技成果獎”的獎項。

楊波副院長聽取了各部門工作匯報后，充分肯定了近期上述部門的工作成績和全體人員的辛勤努力。他要求，窗口服務部門要以“橫向謀融合、縱向出聲音”發展思路，結合茭菱路區位優勢，做好各部門各大資源板塊有效銜接和融合，發揮茭菱校區的窗口作用，發出“農職聲音”。抓住社區街道、省民宗局等與學院共建茭菱特色示范街區的機遇，創新搞好社會服務工作。《云南農業》的編輯出版工作納入學校預算，要不斷探討網絡化、數字化的編輯出版工作。創新創業學院的校企合作模式需要進一步梳理規范，搭建扎實的合作模式和平臺。要多頭合用、整合共同資源，加大培訓工作。資產經營公司已通過驗收，要爭取更多的政策支持。

楊波副院長強調，對外服務窗口要加強溝通，取長補短，實現信息互通，增強各部門之間以及同類學院之間的交流；部門領導應強化開拓意識和創新意識，保持主動思考，確保所做決策與時代接軌、與現實接軌、與政策接軌；員工要提高政治站位，增強大局意識。在工作中，要不斷培養戰略性、長遠性的工作目標，不局限于眼前工作。

楊波副院長要求，要建立協同工作模式。以國資公司牽頭，形成多部門間的例會制度，建立對外服務窗口部門相互借力、相互配合、互通信息的機制。

繼續教育與培訓學院、資產經營有限公司（含2個子公司）、創新創業學院、云南省農學會秘書處（《云南農業》編輯部、云南省農業標準化技術委員會秘書處）等部門員工30余人參加專題調研座談會。（繼續教育與培訓學院、云南省農學會秘書處供稿/文：葉綠媛、馬偉嘉/圖：馬思琦、馬偉嘉/審核：楊筱瑩/責任編輯：唐麗群）